EL DIRECTORIO INDUSTRIAL
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Procrem Chile

(Procrem Chile)

Ofrecemos el servicio de asesorar en materias laborales y previsionales, así como prestar servicio de un departamento de personal.



Información detallada de Procrem Chile

 

Administración de procesos de recursos humanos

1) Administración del proceso de remuneraciones:

El servicio se refiere a la administración, cálculo, procesamiento y pago de toda remuneración fija o variable, tanto del rol general como el privado.

Los Temas a desarrollar son los siguientes:

  • Cálculo de remuneraciones y honorarios de las compañías.
  • Cálculo, liquidación y pago de gratificaciones, aguinaldos, bonos, tratos, indemnizaciones, entre otros.
  • Depósito electrónico en cuentas corrientes y cuentas vistas.
  • Generación de informes de provisión contable de las vacaciones y las indemnizaciones por años de servicios.
  • Generación del libro de remuneraciones por centro costo.
  • Cálculo y pago electrónico de las planillas previsionales.
  • Contabilización por centro de costos.
  • Generación de información de impuestos mensuales para pago en compañías.
  • Pago en cajas de compensación e institutos de seguridad.
  • Generación de certificados anuales de impuesto a la renta.
  • Confección, cálculo y tratamiento tributario de los finiquitos.
  • Apoyo telefónico de consultas a empleados y compañías adherentes.
  • Representación ante organismos externos (cajas de compensación, Dirección del Trabajo, mutuales, instituciones previsionales).
  • Aclaratorias de multas o deudas provisionales en certificados de contratistas.

Preparación de informes de gestión:

El servicio ofrece informes que permiten a las líneas gerenciales, disponer de antecedentes para la toma de decisiones, los cuales pueden ser solicitados a través de la Internet o bien solicitarla directamente al ejecutivo asignado a su empresa.

2) Administración de personal:

Este servicio considera la administración física del departamento de personal, entre otras cosas lo siguiente:

  • Mantención contrato de trabajo, física y computacionalmente.
  • Mantención y cálculo de vacaciones.
  • Control y registro de licencias médicas.
  • Cursar y cobrar reembolsos de subsidios de licencias médicas.
  • Preparación y mantención del organigrama de la organización.
  • Cursar y gestionar accidentes del trabajo.
  • Atención de personal en las instalaciones de la compañía cliente.
  • Formar, administrar y mantener las carpetas físicas del personal.
  • Administración de convenios colectivos.
  • Informes de gestión, control de procesos y presupuestos relacionados con recursos humanos.

Algunas ventajas de tener externalizado la administración de RR.HH.

  • Curricularmente disponemos de profesionales con amplia experiencia en los temas de RR.HH.
  • La empresa se enfoca más en aquellos servicios propios del giro.
  • Delega los trámites administrativos y reclamos a una oficina externa que no desconcentre a los trabajadores de su función principal.
  • Nos amoldamos a los requerimientos de los clientes, mejorando la atención y servicio a las empresas y sus trabajadores.
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Región Metropolitana - CHILE
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