Soluciones para el sector jurídico

TOTVS ofrece soluciones especializadas para bufetes y estudios jurídicos, en conformidad con los ciclos de madurez de gestión de cada organización, reconocidas por las más de dos décadas de conocimiento y actuación en el mercado.

TOTVS se propone atender a las exigencias del segmento jurídico, acompañando la informatización del judicial, el aumento de la competencia entre bufetes y las presiones en los estudios jurídicos de las empresas.

SOLUCIONES TOTVS:

• Gestión procesal
• Contratos
• Actos societarios
• Consultas
• Regulador
• Archivo
• Certificados
• ECM
• BI
• ERP Back Office
• CRM
• Archivo
• Seguimiento procesal
• Time Sheet / Time Sheet web
• BCS Mail
• TS Monitor
• RR.HH./Gestión del capital humano

PROPUESTA DE VALOR:

• Elevar la capacidad del estudio jurídico de la empresa, alinearlo a la estrategia de negocios de la compañía, permitiendo que tenga las informaciones necesarias para la toma de decisiones estratégicas, sin depender de bufetes externos.
• Permitir al estudio la toma de decisiones estratégicas, basado en informaciones estructuradas, que impulsan el crecimiento del estudio.
• Las soluciones TOTVS para bufetes de abogados proporcionan el real control de los costos del bufete y reembolso de gastos de clientes, con posibilidad de análisis de rentabilidad de clientes, productividad de los profesionales, gestión de la cartera de procesos y de todo el conocimiento generado por el bufete.

DESAFÍOS

• Presión por respuestas más rápidas.
• Gestión de contingencias.
• Gestión de poderes y documentos societarios.
• Proporcionar la relación con bufetes aliados.
• Ofrecer mayor sinergia con las áreas contable y RR.HH.
• Determinar precios de servicios.
• Gestión de conocimiento generado por el bufete.
• Plan de carrera.
• Admisión de socios.
• Dimensionar los equipos de forma rentable.
• Gestión financiera.

RESULTADOS ALCANZADOS

• Mejora en los resultados de la operación.
• Optimización de la producción intelectual.
• Consulta en la base de conocimiento generada por el jurídico.
• Facilidad en el intercambio de informaciones con RR.HH.
• Cierre mensual de las cuentas contables y de garantías de contingencias.
• Precisión en la remuneración de los profesionales.
• Recuperación eficiente de los gastos reembolsables.
• Reducción de la pérdida de facturación por falta de registro de horas.
• Agilidad en las respuestas para envío de presupuestos y dictámenes a clientes.
• Real control de la agenda de plazos, compromisos y tareas de las áreas contenciosas.